有的学生大学玩了四年，直到毕业都在“傻乐呵”，最后才发现学历早已不是“敲门砖”；而有的学生刚上大一就明确了自己奋斗的目标，每一步都朝着自己的梦想前行，毕业后前途一片光明。
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面对对比如此强烈的差距，有家长认为：这就是努力和不努力的区别，其实并非如此，大学的努力，也需要三分机灵，另外，还要注意把握好努力的方向，所谓方向不对，努力白费就是这个道理。
那么如何把握方向就成了成千万毕业生最该操心的问题，所谓的规划明确和一片茫然，区别就在于——信息差。
举个例子，如何获得国企的面试机会？自然不可能是去人家企业的大门口蹲着，除了校招之外，其他学校的学生若想争取国企的机会，可以进入其企业官方，找到招聘入口后投递自己的简历即可。
但很多学生并不知道这个方式，只傻乎乎地认为：国企没来我们学校校招，那我就没机会了，其实并非如此，运气好捡漏成功的话，双非和985平起平坐也有可能。
再者，就是最近才被普及的“选调生”，别说有些家长不清楚了，就连大学生也是一知半解的，只知道看着选调生名单的公布，难掩羡慕，自己却连什么时候报名都不知道，可不是吃了信息差的亏吗？
湖北选调生拟录取名单的流出，让不少网友都不淡定了，在一众录取名单之中，学历全部为硕士研究生，可见对于拥有硕士研究生学历的同学来说，选调生是非常优质的资源。
有对选调生感兴趣的同学，也会关注历年的拟录取名单，不仅是激励自己，也是明确自己的努力方向。
而当外地的同学看到湖北选调生的拟录取名单后，心里却很不好受：因为名单上的学生，多数都是本地学校毕业的，占比一半以上。
这不是明摆着偏袒本土学校的学生吗，外地学生直呼“太偏心”，尤其是家在湖北，却在外省就读的学生，更觉得不舒服：本想借着选调生的机会回到家乡，结果自己却成了“外人”了。
其实选调生“偏爱”本土院校毕业生，是非常普遍的现象，毕竟，许多高校的知名度和认可度，都有一定的局限性。
有些学校就算是985、双一流，跨了几个省份之后，也会被其他地区的考生误认为是“野鸡大学”，更何况，本地的企事业单位偏爱本土院校，也是人之常情，毕竟是“一家人”。
再看北京地区的央企的拟录取名单，北京本地院校的毕业生占比，远远高于此，但占比是一方面，毕竟不是严格要求“只要本地院校的学生”，因此若外地就读的学生想利用选调生的机会回到家乡，只要能力够用，也是有很大希望如愿以偿的。
在校大学生心生羡慕的同时，也要意识到，对于向往体制内的学生而言，学历意味着起点的高低，现在多流行逆向考研，就是重点大学的学生考研到双非院校去。
对于这些学生来说，很显然她们没有意识到：自己考研到底是为了什么？盲目的选择无疑是对自身发展的局限，和对未来优质资源的舍弃。
同样是努力备考，但凡是能力足够的同学，能“人往高处走”，就尽量不要“退而求其次”，否则浪费的，终究还是自己的人生。
写在最后：
值得强调的是，选调生录取和公务员考试录取的区别很大，公务员考试的面试比例为1：3，而选调生的比例为1：2，可见选调生的上岸概率要大许多。
再者，公务员考试上岸后，只能从基层做起，从一个小小的科员一步一步的往上走，中途不免要因为学历的局限，而受到影响。
而选调生的培养目标和普通公务员有非常显著的区别，选调生是体制内领导干部的后备人选，也就是储备军，是作为高素质工作者重点培养的。
再加上高学历的加持，通过选调生身份进入体制内的公务员，今后的发展也是顺风顺水，细看那些“破格提拔”的年轻干部，多数都是以选调生的途径从政发展的，可见选调生的优势所在，感兴趣的同学应以提升学历为第一步，尽早规划。
今日话题：你如何看待这件事呢？